Każda osoba która została legalnie zatrudniona w Holandii , ma obowiązek wykupienia podstawowego pakietu ubezpieczenia zdrowotnego. Wykupienie tego pakietu jest obowiązkiem pracownika a koszty są pokrywane z jego pensji. Dlatego Belastingdienst (holenderski urząd skarbowy) na wniosek pracownika może przyznać zortoeslag czyli dodatek zdrowotny przyznawany osobom o niskich dochodach. Co ważne ZORTOESLAG NIE JEST ZWROTEM UBEZPIECZENIA Z HOLANDII!